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쿠팡퀵플렉스 우리는 흔히 겉모습에 매료되어 관계를 시작하지만, 시간이 흐를수록 상대의 내면에서 배어 나오는 본습을 마주하게 됩니다.(부정성 전파)처음의 호감이 유지되지 못하고 평범하거나 지루하게 느껴지는‘볼지형(볼지 말지를 고민하는)’유형입니다.자주 보면 친근해지지만, 그 이상의 긍정적인 정보가 추가되지 않으면 친근함은 곧 지루함으로 변합니다.그저 그런 사람겉모습과 실제 모습 사이의 간극이 드러나며 혼란을 주는‘볼깨형(볼수록 기대를 깨는)’유형입니다.심리학적 이론을 바탕으로, 시간이 흐를수록 드러나는 사람의 네 가지 유형을 다음과 같이 정리할 수 있습니다.정서적 전염왜 어떤 사람은 시간이 갈수록 깊은 향기를 남기고, 어떤 사람은 점차 그 빛을 잃거나 기피의 대상이 되는 것일까요?[맺는 글]심리적 기피 대상 및 고립후광 효과의 소멸정이 가는 사람관련 법칙:정서적 전염(Emotional Contagion)(Dark Triad)결국 인간관계의 평판은 일시적인 연출이 아니라, 매 순간의 선택과 태도가 쌓여 만들어진 정직한 열매입니다.사례:대외적으로는 매우 논리적이고 지적인 사람으로 알려져 있으나, 사적인 자리에서 감정 조절에 실패하거나 이기적인 논리를 펼치는 경우. 사람들은 그의 본모습이 무엇인지 의문을 갖기 시작합니다.함께할수록 에너지가 소모되고 불쾌감이 쌓여 관계를 끊고 싶어지는‘볼불형(볼수록 불쾌해지는)유형입니다.김경호. (2017). 일단은 첫인상. 서울: 팬덤북스.학문적 이론: 습관화(Habituation) 및 감정적 적응핵심 심리평판 결과이기심, 분노, 타인 조종겉과 속이 다른 언행불일치학문적 이론: 인지 부조화 이론(Cognitive Dissonance Theory)지혜로운 자와 동행하면 지혜를 얻고 미련한 자와 사귀면 해를 받느니라익숙하지만 소원해지는 관계시간이 증명하는 인격의 깊이: 첫인상을 넘어 평판으로신뢰 상실 및 가식적인 이미지사례:처음엔 자신감 넘치는 리더처럼 보였으나, 갈수록 모든 공은 자기 것으로 돌리고 잘못은 부하 직원 탓을 하는 상사. 결국 주변 사람들은 심리적 방어 기제를 작동시켜 그를 멀리하게 됩니다.보상 이론, 상호성의 원리구분열매로 증명되는 이미지의 완성<함께 보면 유익한 글>2. 사귈수록 그저 그런 사람:볼지형변화나 발전 없이 정체된 관계부정적인 에너지는 전염성이 강합니다. 비난, 불평, 험담이 습관인 사람과 함께 있으면 상대방의 정신적 피로도가 급격히 상승합니다.의아해지는 사람(이미지 붕괴)초기의 긍정적인 후광이 특정 사건이나 행동으로 인해 깨지면서,'내가 알던 그 사람이 맞나?'하는 의구심을 유발합니다.관련 법칙: 상호성의 원리(Reciprocity Norm)잠언 13:20이 유형은 시간이 지날수록 매력이 커지는'볼매(볼수록 매력 있는)' 유형입니다.우리는 타인에 대해 일관된 이미지를 갖고 싶어 합니다. 하지만 상대가 초기의 모습과 전혀 다른 행동을 보일 때, 우리는 혼란을 느끼고 그 이유를 찾으려 애쓰게 됩니다.대체 불가능한 정서적 자산어둠의 3요소[들어가는 글]첫인상은 눈에 보이는 외적인 모습으로 결정되지만, 관계의 지속성은 내면의 축적된 평판에 의해 좌우됩니다.우리는 타인에게 어떤 향기를 남기는 사람인지 스스로를 돌아보며, 내면의 성숙이 외면의 아름다움으로 이어지는 진정한 이미지 메이킹을 실천해야 하겠습니다. 이재명 대통령이 28일 청와대에서 열린 국무회의 겸 비상경제점검회의에서 발언하고 있다. 연합뉴스 정부가 내년부터 공공 부문 1년 미만 기간제 근로자에게 ‘공정수당’을 지급하기로 한 것은 단기 쪼개기 계약을 줄이기 위한 조치다. 1년 미만 기간제 계약을 원칙적으로 금지하되 불가피하게 단기 계약을 유지하는 공공기관에는 공정수당 부담을 지워 안정적인 고용 체계를 유도하겠다는 취지다. 다만 이번 대책이 민간 부문의 기간제법 개선 논의와 맞물려 있는 만큼 우려도 나온다. 전문가들은 공공 부문과 달리 민간의 기간제 고용 불안을 수당으로 해결하려 할 경우 되레 쪼개기 고용이 고착화될 수 있다고 지적한다.28일 정부가 발표한 공공 부문 비정규직 처우 개선 대책에 따르면 내년부터 1년 미만 기간제 근로자가 계약 종료 시 받을 수 있는 공정수당은 최대 248만 8000원이다. 정부는 공정수당 산정 기준 금액을 월 254만 5000원으로 정했다. 이는 최저임금의 118% 수준이다. 이 금액을 기준으로 근무 기간이 2개월 미만이면 지급률 10%, 7개월 이상 12개월 미만이면 8.5%를 적용하는 방식이다. 기준 금액은 매년 최저임금에 연동돼 해마다 달라진다.정부가 공공 부문 1년 미만 기간제를 공정수당 지급 대상으로 삼은 것은 이들이 불안정한 고용 형태와 낮은 임금에 놓여 있다고 판단했기 때문이다. 기간제 근로자는 정규직보다 임금 수준이 낮은데, 공공 부문 1년 미만 기간제의 월평균 임금은 280만 원으로 전체 기간제보다 약 9만 원 낮다. 이들은 사무보조원·시설물청소원·환경미화원·경비원·급식조리원 등 저숙련·저임금 직종에 주로 분포해 있다.정부는 공공 부문에서 1년 미만 기간제 계약을 원칙적으로 퇴출할 방침이다. 공정수당은 기존 1년 미만 기간제의 처우를 개선하는 동시에 단기 계약을 유지하는 공공기관의 재정 부담을 높이는 장치로 작용할 것으로 전망된다. 1년 미만 기간제 근로자에게도 퇴직금에 준하는 성격의 보상을 제공할 경우 공공기관 입장에서는 1년 미만 단기 계약을 활용할 유인이 줄어들기 때문이다. 실제로 공정수당 지급률(최저 8.5%)은 퇴직금 환산 비율(8.3%)보다 높다. 여기에 앞으로 1년 미만 기간제 계약을 체결하려면 외부위원으로 구성된 채용사전심사제를 통과해야 하고 공공기관 경영평가에도 관련 실태와 공정수당 운영 여부가 반영된다. 이 때문에 공공 쿠팡퀵플렉스