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작성자 sans339
댓글 0건 조회 3회 작성일 26-01-11 20:10

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구글환불 '센과 치히로의 행방불명' 한국 초연 사진. 치히로 역을 맡은 가와에이 리나가 용 퍼펫에 올라타는 장면을 연기하고 있다. 도호 연극부 "한번 만난 인연은 결코 잊히지 않는 법이야."인연과 기억의 소중함을 일깨워준 일본 지브리스튜디오의 명작 애니메이션 '센과 치히로의 행방불명'이 20여 년의 시간을 건너 다시 서울의 관객과 마주한다. 이번에는 스크린이 아닌 살아 숨 쉬는 배우들의 연기, 라이브 오케스트라의 음악과 함께 무대로 찾아왔다.일찌감치 1차 티켓 오픈 물량 3만석 전석 매진을 기록한 이 공연의 개막일인 7일. 예술의전당 오페라극장 로비는 공연 시작 30분 전부터 관객으로 북적였다. 객석으로 들어서는 순간 분위기는 단번에 달라졌다. 무대는 울창한 담쟁이덩굴로 뒤덮여 있었고, 수채화로 그린 듯한 구름이 떠 있는 푸른 하늘이 시야를 채웠다. 현실의 극장을 벗어나 또 하나의 세계로 넘어온 듯한 인상을 준다.공연화 소식이 전해졌을 당시, 기대와 함께 우려가 뒤따랐던 것도 사실이다. 세상에는 실사화를 상상할 수 있는 애니메이션이 있는가 하면, 그 가능성조차 쉽게 떠올리기 어려운 작품도 있다. '센과 치히로의 행방불명'은 후자에 가까운 작품이었다.2001년 공개된 원작 애니메이션은 소녀 치히로가 '신들의 세계'에 들어가 부모를 되찾기 위해 온천장에서 일하며 성장해가는 이야기로 일본 전통 설화와 요괴, 정령의 이미지를 통해 독보적인 세계를 탄생시켰다. 이 작품은 BBC가 선정한 '21세기 가장 위대한 영화 100편' 가운데 4위에 올랐다.손으로 한 장 한 장 완성된 2D 애니메이션 특유의 질감과 초현실적인 세계관은 이 작품을 무대 밖으로 꺼내는 일을 더욱 어렵게 만드는 요소였다. 그럼에도 불구하고 이 음악극은 '불가능'에 가까워 보였던 원작을 무대 언어로 설득하는 데 성공한다.성공을 일군 핵심은 배우들의 연기다. 원작의 손짓과 발짓까지 정밀하게 재현한 움직임은 애니메이션의 이미지를 무대 위에서 설득력 있게 되살린다. 공동연출을 맡은 이마이 마오코는 제작발표회에서 "무대 위에 인간이 얼마나 리얼하게 살아 있는지를 보여주는 데 집중했다"고 설명했다.실제로 배우들은 한화투자증권이 인사평가 결과에 따라 연봉을 최대 20%까지 삭감할 수 있는 내용으로 취업규칙을 변경하면서, 직원들에게 변경에 동의하도록 회유·압박했다는 주장이 제기됐다. 직원들의 동의율은 82%를 넘겼지만, 변경 절차의 정당성을 놓고 논란이 일고 있다.11일 한겨레 취재를 종합하면, 한화투자증권은 지난 7일부터 9일까지 취업규칙 변경을 위한 노동자들의 동의 절차를 진행했다. 개별연봉제를 적용받는 노동자가 비(B)등급을 받는 경우 최대 10%, 시(C)등급을 받는 경우에는 20%까지 연봉을 삭감할 수 있도록 명문화하는 내용이 변경 내용에 담겼다.근로기준법은 취업규칙을 불이익하게 변경하는 경우, 노동자 과반수로 조직된 노동조합이나 노동자 과반수의 동의를 얻도록 정하고 있다. 또한 대법원 판례는 노동자들이 사용자의 간섭이 없는 상태에서, 회의 방식을 통해 자유롭게 의사를 교환한 이후 동의 의사를 표현할 수 있어야 한다는 태도다.문제는 회사가 부서별로 이름과 동의 여부, 서명란이 적혀 있는 종이에 직원들이 동의 여부를 작성하게 하는 ‘연서명’ 방식으로 동의 여부를 취합한 뒤, 부서장이 인사팀에 이를 제출하도록 했다는 점이다. 한화투자증권 전체 직원은 1천명이며 부서별 직원수는 평균 10~15명 수준이다. 부서별로 직원별 찬반 여부를 확인하기 쉬운 구조인 셈이다.특히 인사고과 평가를 앞두고 있는 상황인 터라 반대했다가 평가에서 불이익을 받는 것 아니냐는 우려도 제기됐다. 한겨레가 입수한 한화투자증권 내부 자료를 보면, 한 부서장은 직원들에게 “동의율이 낮으면 개별적으로 설득하려 한다. 불편한 일이 발생하지 않도록 해달라”고 말했으며, 또 다른 부서장은 “반대가 많은 부서는 부서장의 리더십을 의심할 수밖에 없다”고 말했다.지난 9일 오후까지 마감된 동의율은 82.8%다. 이 회사의 한 직원은 한겨레에 “소신에 따라 반대 뜻을 밝힌 직원들이 (인사고과) 평가에서 불이익을 받을까봐 불안해한다. 또 (취업규칙 변경안의) 불합리함을 알면서도 찬성한 직원들은 굴욕감과 비참함에 괴로워하고 있다”며 “고용노동부가 근로감독을 통해 구글환불